当社への応募方法は、画面上部もしくは下部の「ENTRY」ボタンより可能です。「ENTRY」ボタンを押すと、当社の採用管理画面に遷移します。必要事項に入力し登録することでエントリーとなります。

当社の在籍社員の半数は文系出身です。エンジニア職も約半数は文系出身となっています。当社では入社後に基礎からしっかりと教育を行います。未経験であっても遅れをとらないようにサポート体制が整っておりますのでご安心ください。

基本的にはオンラインとなっておりますが、最終面接のみオンラインもしくは対面を選択することができます。

現時点では実施しておりません。

もちろん応募可能です。ただし、留学生枠を設けていませんので、所定の応募期間にエントリーしてください。

申し訳ございませんが、同一年度内の再応募はご遠慮ください。既卒者の方は、当社ホームページの「キャリア採用ページ」よりご応募ください。

https://recruit.jobcan.jp/oec/

入社前に必須の資格はありませんが、運転免許の取得を推奨しています。また、当社ではIPAが主催する情報処理技術者試験の資格取得を奨励しています。入社前に情報処理技術者試験の資格を取得している場合、一定以上の情報処理分野の知識があるとして評価します。

申し訳ございませんが、選考段階では交通費を支給しておりません。ただし、県外から受けられる方は大分県の補助金制度『大分県ＵＩＪターン希望者面接支援補助金』が利用可能です。詳細は下記URLからご確認ください。
https://www.pref.oita.jp/soshiki/14320/uij-hojo.html

大分本社採用は15～20名を目途に採用を予定しております。
東京地区・京都地区・福岡地区採用はそれぞれ若干名の予定です。
ただし、あくまでも目安ですので前後する可能性があります。

長期的な事業推進や本人の異動希望などにより行う可能性があります。「規定された年数を経過したら転勤しなければならない」といった取り決めはありませんが、当社では計画的な人事ローテーションを実施しており、入社後に様々な経験ができる機会を設けております。また、転勤は本人と事前に話し合い納得いただいた上で決定しています。

入社後の新人研修期間に本人の希望を伺い、配属を検討します。本人の希望と各部署の要望をマッチングし、適正の高い部署に配属されます。できる限り、希望部署に就いていただけるようにしていますが、希望部署以外への配属をお願いする場合もあります。

組織の求めに応じて、部署異動の可能性はあります。職種変更は組織および本人の希望を加味して変更することがあります。

可能です。ただし、事前に会社への申請と許可が必要になります。

可能です。ただし、事前に会社への申請と許可が必要になります。

残業時間は、配属された部署の業務状況によって異なります。平均としては15時間程度です。

有休取得日数の平均は12日程度です。

当社では2017年に「働き方改革プロジェクトチーム」を立ち上げ、オーイーシーグループの働き方改革に取り組んで参りました。
具体的な取り組み例として下記のような事項を行いました。
・労働環境の見直し
・勤怠管理システムの導入
・会議時間の制限（30分以内）
・電話時間の制限（3分以内）
・集中タイムの実施
・ノー残業デーの実施（週1日）

当社では2019年11月より「勤務時の服装自由化」を実施しました。これにより、当社ではTPOに合わせて服装を自由にしております。事務所内で仕事をする社員の多くは私服ですが、お客様の会社へ伺う予定がある等の理由でスーツを着用して勤務する社員も一定数います。

大分本社は2024年に「未来の杜Play Field」と称した新社屋をオープンしました。東京本社ほか各拠点も随時移転・改装しており、開放的で働きやすいオフィス環境になっております。詳しく知りたい方はオフィス紹介ページで様子を見ることができます。

部署によって異なりますが、C、C#、C++、Java、Python、JavaScript（Vue.js）、Elixir等、幅広い種類の言語を活用しております。

新入社員研修では、主にプログラミングとシステム開発について学んで頂きます。その他にもネットワークやクラウド、AIといった最新技術などITに関する幅広い知識を得てエンジニア職の基礎を身につけてもらいます。講師が1〜2名ほど付き、4〜6名でチームを作り、1つのシステムを作り上げていきます。期間としては約2〜3ヶ月程度としております。

新入社員研修のほか、内定者の段階では必要な方には内定者研修をご用意しています。こちらはe-Leaning形式で受講していただく研修になります。階層別研修は入社年数や経験段階、役職に就いた段階で受けて頂く研修です。技術研修については社内で毎年ニーズを収集し、ニーズの高い研修を実施しております。研修以外にも、部署やプロジェクトチーム単位で勉強会を開催して日々励んでいます。

一部の資格試験は対策講座の受講料を会社が全額負担する他、規程の資格試験に合格した場合に合格一時金（最大15万円）を支給する制度がございます。

あります。当社は非常に多くの業界・企業とつながりを持っておりますので、他社との交流の機会は多いです。情報サービス産業協会（JISA）主催やIBM主催の愛徳会、富士通主催のFCAなど、他社との交流会や研究会へ頻繁に参加することもあります。

DX塾と銘打って、月に1〜2回、特定の分野において知識を持つ社員が講師として勉強会を開催しております。内容は先端技術のニュースから私生活に役立つノウハウまで幅広いトピックスを展開しております。また、好きな時間に視聴可能なe-learningも準備しております。

当社では目標管理制度（MBO）を採用しており、年度当初に1年間の目標を設定し、半期ごとに半年間の成果やプロセスを評価します。
評価結果を賞与に反映し、1年間の評価結果と別途行う行動評価等の結果を総合的に判断し、昇級昇格を決めています。

自家用車、公共交通機関、自転車のいずれの通勤方法も可能です。（ただしバイク・原付等は不可）遠方から出勤する社員に対しては交通費を最大24,500円まで支給しております。

賞与は年2回×2ヶ月分＝4ヶ月です。これに加えて、業績によって期末賞与があります。過去17年連続支給しており、直近3年度の支給率平均は1.7ヶ月分となっております。これを含めると、年間の賞与は5.7ヶ月分になります。

当社は土曜、日曜、祝日休みの完全週休2日制です。その他、会社特別休業日がございます。年によって異なりますが、120〜125日が目安となります。

有給休暇は初年度は入社6ヶ月後の10月に付与されます。半日・時間単位でも取得可能となっており、柔軟な休み方ができます。

最大で9連休まで取得可能なリフレッシュ休暇のほか、ハッピー休暇（※）の取得奨励も行っています。また、入社後6ヶ月間の試用期間中のみ利用できる試用期間特休が3日ございます。他にも結婚休暇や忌引休暇、子の看護休暇に介護休暇と幅広く制度があります。

※ハッピー休暇とは、本人・家族・大切な人のために、時期・用途を問わず年1回取得可能な休暇制度です。

寮制度はありませんが、会社から10km圏内で一人暮らしをする方には住宅手当（17,000円）を支給しております。
会社都合による転勤の場合は、借り上げ社宅をご用意します。この場合、引越し費用の全額及び毎月の家賃の約9割を会社が負担します。

当社では、資格取得に取り組まれる方のために、特定の資格については褒賞制度・受験補助制度を設けています。規定の資格試験に合格した際に合格一時金（5万〜15万円）を支給しています。
※合格一時金は試験種別によって異なります。

各種社会保険、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、福利厚生施設利用補助など、多数の福利厚生制度がございます。
その他、社員親睦団体「社員会」によるイベントや同好会活動が盛んに行われています。

当社は法令以上の育児休業が可能となっております。産前・産後休業の他、復職後も育児と両立できるよう柔軟な短時間勤務が可能です。
また、休業中も出産や子育てに関する情報提供を行い、安心して育児が行え、スムーズな復職ができるよう、可能な限りサポートを行っております。

当社における育児休業後の復職率は「100％」です。復職後3年以内の離職者は「0名」です。

若い社員からベテランまで年齢層は様々ですが、真面目な社員が多く、明るく笑顔あふれる社風です！

野球、サッカー、フットサル、テニス、バスケ、バドミントン、登山等のサークル活動がございます。活動によっては合宿を開催して社員同士の交流を積極的に行なっております。

認定一覧
・くるみん認定
・仕事と子育て両立支援モデル企業指定
・おおいた子育て応援団「しごと子育てサポート企業」
・健康経営事業所
表彰一覧
・大分県男女共同参画推進事業者表彰
・おおいたワーク・ライフ・バランス推進優良企業表彰

採用実績は下記の通りとなります（順不同）

＜大学院＞
福岡教育大学大学院、大分大学大学院、早稲田大学大学院、九州大学大学院、豊橋技術科学大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、九州工業大学大学院、宮崎大学大学院、広島市立大学大学院、鹿児島大学大学院、山口大学大学院、北九州市立大学大学院、富山大学大学院、京都大学大学院　ほか

＜大学＞
京都大学、九州大学、九州工業大学、大分大学、熊本大学、長崎大学、佐賀大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、福岡工業大学、福岡教育大学、山口大学、島根大学、広島大学、岡山大学、愛媛大学、松山大学、高知大学、香川大学、和歌山大学、三重大学、奈良女子大学、信州大学、静岡大学、横浜国立大学、筑波大学、お茶の水女子大学、北九州市立大学、下関市立大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、立教大学、中央大学、日本大学、東京理科大学、青山学院大学、津田塾大学、成蹊大学、専修大学、芝浦工業大学、東海大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、福岡大学、西南学院大学、立命館アジア太平洋大学、長崎県立大学、龍谷大学、摂南大学、日本文理大学、別府大学、名城大学、久留米大学、宮崎公立大学、宮崎県立大学、近畿大学、岡山理科大学、福岡女子大学、亜細亜大学、東京女子大学、熊本学園大学、神戸大学、文教大学、九州産業大学　ほか

＜高専・専門学校＞
大分工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、KCS大分情報専門学校、IVY大分高度コンピューター専門学校　ほか